InMEDIg – Wie bewerben Sie sich

Unser Bewerbungsprozess im Überblick



Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, ob Sie als Senior Professional, Professional, Student oder als Teilzeitsuchender an unserem Unternehmen interessiert sind. Wenn Sie eine interessante Stellenausschreibung gefunden haben oder sich initiativ bei uns bewerben möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per EMail an unsere Adresse karriere@inmedig.eu senden.

Damit wir uns ein Bild von Ihren bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen machen können, sollte Ihre Bewerbung folgende Bestandteile umfassen

  • Ein Anschreiben, in dem Sie begründen, warum Sie bei InMEDiG arbeiten möchten. Zudem sollten Sie Ihren frühesten Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit angeben.
  • Ihren Lebenslauf, in dem Ihre bisherigen Stationen übersichtlich aufgelistet sind
  • Alle relevanten Zeugniskopien

Haben uns die Bewerbungsunterlagen überzeugt, werden wir mit dem Kandidaten oder Kandidatin ein Telefoninterview durchführen um einen weiteren Eindruck zu erhalten.

Verläuft dieses Gespräch zur beiderseitigen Zufriedenheit, laden wir in den Kandidaten oder Kandidatin zu einem klassischen Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung ein. Häufig ist der Fachbereich dabei mit mehr als zwei Personen vertreten. Dabei wollen wir die fachliche Eignung des Bewerbers oder der Bewerberin überprüfen und nachvollziehen, inwieweit er oder sie sich mit unseren Problemstellungen auseinandersetzen kann. Sollte für dieses Gespräch eine Arbeitsprobe erforderlich sein, würden wir dies dem Kandidaten oder Kandidatin bei der Einladung zu diesem Gespräch mitteilen.

Es ist uns wichtig, die persönliche Passung in das Team abschätzen zu können und es dem Bewerber zu ermöglichen, viele seiner potenziell neuen Kollegen kennen zu lernen.

Verläuft dieses Gespräch weiterhin zur beiderseitigen Zufriedenheit, folgt im nächsten und abschließenden Schritt ein persönliches Gespräch mit der HR-Abteilung. Im Rahmen dieses Gesprächs wird dem Kandidaten oder Kandidatin ein Vertragsangebot unterbreitet. Hierzu werden wir gerne die vertraglichen Eckpunkte erläutern sowie weitere, noch offene Fragen beantworten.

Bei Rückfragen zu unserem Bewerbungsprozess steht unsere HR Abteilung gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!